山寨龙太子_第68回中老年员工的优点和缺点

书号:39674 时间:2017/9/7 字数:2478

上一章　　　‮点缺和点优的工员年老中章86第‬　　　下一章　( → )

　　然而，村长宣传后的结果让人大掉眼镜。

　　村里人听到贺子龙想租赁包全了他们的肥地之后，哪怕价格很动人，但却也仅仅只有三分之一的村民愿意出让租出来。[这三分之一还是没了劳动能力的五保或年级大的老年人为主]！

　　看来华夏国人对土地的热爱是有一种特殊感情的！

　　不过能得到三分之一，贺子龙也已经很満⾜了，笑了笑没说什么，一手

钱一手

合同的，在村委会⼲部们的见证上。完成了这一

易！

　　以这种价格租下了三分之一略少一点村民们的数百亩肥地，贺子龙心里没有一点负担。

　　他又不是不良开发商，这些愿意和他

易村民都是有病在⾝，并且年纪很大的那种。再让人家下地种菜什么的，不是人权那叫摧残，多让人家活几年吧，在家‮觉睡‬就有钱进账，安享晚年更好！

　　在这些⽇子的中间，梦倾城也来过二三次，当然是拉上了好友陈美佳一起。

　　不过看到贺子龙很忙，也就没有多做停留，自己进山庄玩，走时带点菜什么的，拍拍照什么的。反正和贺田甜她们玩的很嗨！

　　算上今了个又过来，这是第三次了。

　　今天她们正好撞见贺子龙的內部招聘会》，。。，于是好奇的站在边上观望起来。

　　只所以为什么叫內部招聘会嘛，那是因为，不对其它地方的人进行招聘，而是只对小龙村和周边几个村子的人进行招聘。

　　以前没有大规模租赁大量山林等时，贺子龙光《龙子山庄》和下面的大湖，还有山庄那一边接海的海面养殖基地，一共大概是拥有员工300多人。

　　基本上用的都是小龙村的中老年

人，平均年龄为4055岁之间。

　　现如今扩大了租赁规模，总面积比以前大了许多，而小龙村的年青人们99%都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了！

　　之所以不对外地进行大量招聘年轻人，这也是贺子龙和村长等人商量之后的结果。

　　好处有以下几点：

　　第一，在本村和周边村招人，都是

悉的人，知

知底，万事好说话，也会很听话。

　　第二，这些村民们都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90%的员工不用包住宿，甚至于连吃饭也有不少人喜

回家吃，超省钱的，嘻嘻[_]！

　　第三，开荒和种地，哪怕是养鱼，现在的年青人有几个比的过乡下人？招外地的年青人也就好看却不实用罢了，还不如招一些庄稼汉子实在！

　　第四，年轻人会有期待未来感，并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的，很⿇烦。而反观这些中老年庄稼汉们，只要给个平均左右的工资，能距家不远做事，幸福感就満満的，一点都不⿇烦！

　　第五，‮家国‬政策多保障年轻人或城市里的人，乡村人却很少受到照顾，这样也算回报乡邻了。

　　第6[陆]，可以把各村通过在一个地方工作，联合起来，形成一个利益大团体，培养出地方特⾊荣誉感。这也是贺子龙不方便说，却暗暗想做的事之一，如果地方特⾊荣誉感形成了，那地方⼲部和百姓们再做任何事情都会事半功倍！

　　第七，村长和镇长，还有n‮导领‬们说，这会增加他们的政绩。好吧，贺子龙很认同这一说法，天大地大，‮导领‬很大。反正自己也感觉招

人更好些，大家想一块去了，何乐而不为呢？

　　第八，还没想好，但总感觉还有，哈哈哈哈。

　　当然了，也不就是全然说年轻人在贺子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的！

　　比如说：

　　第一，中老年人毕竟年纪大了，体力方面不能持久，而且经常容易生病要多休假几天。

　　第二，犹其是接近55岁或超过的，你不用吧，人家求你招他，但用了吧，他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去，累坏了你还得负责，更不好意思。

　　第三，许多当地中老年人没读过几年书，看不懂许多机械的说明书，容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大！

　　第四，现在各山头和山庄，还有湖泊还基本以原始作业为主，如果以后发展⾼科持加大进度，这些中老年员工恐怕不能胜任。

　　[这也就是贺子龙依靠龙x能量的菜和鱼等，走⾼端市场，要不然走中低市场的正常老板，要是也这么做，恐怕招这么多中老年员工，早就⼊不敷出，破产了]！

　　贺子龙也一直在想法子解决掉中老年当地人员工的不⾜之处，比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员，以⾼工资让他们当教导员或监工。

　　最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人，掺杂其中。

　　但面对中老年人容易生病，年纪大了过几年不少人要退休[毕竟有‮导领‬关注，你不能大量使用到退休年纪的员工数量占大比例]等等问题，贺子龙感觉就有些不太好解决了，这是个物理死板！

　　以后注定也是要过渡转换到大量使用年轻员工的，但时机还不对，现在用几个村的中老年人还存在人口红利。在这之前，就得想好万全一点法子，解决这些短板！

　　整个內部招聘会，说长不长，说短也不短。

　　因为

人

面的，又有各村⼲部随同，以及‮导领‬在场，很快就搞定了。于是呼，贺子龙一下子又多了500600名员工！

　　所有员工加一起，如今也是快近千了。

　　小龙村村长唐山満脸笑容的拍了拍贺子龙的肩膀，说道：“龙娃呀…你这员工数量也快近千了，够‮家国‬规定的中型企业规模了，再这么对外说是作坊说不过去了，你看听我的，还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续！”

　　贺子龙：“…”我去，这是潜台词叫俺开公司，准备

税的节奏啊！

　　不过也是，规模一大，你想还继续当黑户是不可能的了，

税也是应该的。而且开公司也有开公司的好处！ n6Ｚww.ＣＯm

逆流小说网 > 仙侠小说 > 山寨龙太子作者:九洲真龙	书号:39674 时间:2017/9/7 字数:2478
上一章　　　‮点缺和点优的工员年老中章86第‬　　　下一章　( → )
然而，村长宣传后的结果让人大掉眼镜。　　村里人听到贺子龙想租赁包全了他们的肥地之后，哪怕价格很动人，但却也仅仅只有三分之一的村民愿意出让租出来。[这三分之一还是没了劳动能力的五保或年级大的老年人为主]！　　看来华夏国人对土地的热爱是有一种特殊感情的！　　不过能得到三分之一，贺子龙也已经很満⾜了，笑了笑没说什么，一手钱一手合同的，在村委会⼲部们的见证上。完成了这一易！　　以这种价格租下了三分之一略少一点村民们的数百亩肥地，贺子龙心里没有一点负担。　　他又不是不良开发商，这些愿意和他易村民都是有病在⾝，并且年纪很大的那种。再让人家下地种菜什么的，不是人权那叫摧残，多让人家活几年吧，在家‮觉睡‬就有钱进账，安享晚年更好！　　在这些⽇子的中间，梦倾城也来过二三次，当然是拉上了好友陈美佳一起。　　不过看到贺子龙很忙，也就没有多做停留，自己进山庄玩，走时带点菜什么的，拍拍照什么的。反正和贺田甜她们玩的很嗨！　　算上今了个又过来，这是第三次了。　　今天她们正好撞见贺子龙的內部招聘会》，。。，于是好奇的站在边上观望起来。　　只所以为什么叫內部招聘会嘛，那是因为，不对其它地方的人进行招聘，而是只对小龙村和周边几个村子的人进行招聘。　　以前没有大规模租赁大量山林等时，贺子龙光《龙子山庄》和下面的大湖，还有山庄那一边接海的海面养殖基地，一共大概是拥有员工300多人。　　基本上用的都是小龙村的中老年人，平均年龄为4055岁之间。　　现如今扩大了租赁规模，总面积比以前大了许多，而小龙村的年青人们99%都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了！　　之所以不对外地进行大量招聘年轻人，这也是贺子龙和村长等人商量之后的结果。　　好处有以下几点：　　第一，在本村和周边村招人，都是悉的人，知知底，万事好说话，也会很听话。　　第二，这些村民们都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90%的员工不用包住宿，甚至于连吃饭也有不少人喜回家吃，超省钱的，嘻嘻[_]！　　第三，开荒和种地，哪怕是养鱼，现在的年青人有几个比的过乡下人？招外地的年青人也就好看却不实用罢了，还不如招一些庄稼汉子实在！　　第四，年轻人会有期待未来感，并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的，很⿇烦。而反观这些中老年庄稼汉们，只要给个平均左右的工资，能距家不远做事，幸福感就満満的，一点都不⿇烦！　　第五，‮家国‬政策多保障年轻人或城市里的人，乡村人却很少受到照顾，这样也算回报乡邻了。　　第6[陆]，可以把各村通过在一个地方工作，联合起来，形成一个利益大团体，培养出地方特⾊荣誉感。这也是贺子龙不方便说，却暗暗想做的事之一，如果地方特⾊荣誉感形成了，那地方⼲部和百姓们再做任何事情都会事半功倍！　　第七，村长和镇长，还有n‮导领‬们说，这会增加他们的政绩。好吧，贺子龙很认同这一说法，天大地大，‮导领‬很大。反正自己也感觉招人更好些，大家想一块去了，何乐而不为呢？　　第八，还没想好，但总感觉还有，哈哈哈哈。　　当然了，也不就是全然说年轻人在贺子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的！　　比如说：　　第一，中老年人毕竟年纪大了，体力方面不能持久，而且经常容易生病要多休假几天。　　第二，犹其是接近55岁或超过的，你不用吧，人家求你招他，但用了吧，他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去，累坏了你还得负责，更不好意思。　　第三，许多当地中老年人没读过几年书，看不懂许多机械的说明书，容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大！　　第四，现在各山头和山庄，还有湖泊还基本以原始作业为主，如果以后发展⾼科持加大进度，这些中老年员工恐怕不能胜任。　　[这也就是贺子龙依靠龙x能量的菜和鱼等，走⾼端市场，要不然走中低市场的正常老板，要是也这么做，恐怕招这么多中老年员工，早就⼊不敷出，破产了]！　　贺子龙也一直在想法子解决掉中老年当地人员工的不⾜之处，比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员，以⾼工资让他们当教导员或监工。　　最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人，掺杂其中。　　但面对中老年人容易生病，年纪大了过几年不少人要退休[毕竟有‮导领‬关注，你不能大量使用到退休年纪的员工数量占大比例]等等问题，贺子龙感觉就有些不太好解决了，这是个物理死板！　　以后注定也是要过渡转换到大量使用年轻员工的，但时机还不对，现在用几个村的中老年人还存在人口红利。在这之前，就得想好万全一点法子，解决这些短板！　　整个內部招聘会，说长不长，说短也不短。　　因为人面的，又有各村⼲部随同，以及‮导领‬在场，很快就搞定了。于是呼，贺子龙一下子又多了500600名员工！　　所有员工加一起，如今也是快近千了。　　小龙村村长唐山満脸笑容的拍了拍贺子龙的肩膀，说道：“龙娃呀…你这员工数量也快近千了，够‮家国‬规定的中型企业规模了，再这么对外说是作坊说不过去了，你看听我的，还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续！” 　　贺子龙：“…”我去，这是潜台词叫俺开公司，准备税的节奏啊！　　不过也是，规模一大，你想还继续当黑户是不可能的了，税也是应该的。而且开公司也有开公司的好处！ n6Ｚww.ＣＯm