超级军工帝国_1320中国第一高薪之百万美元年薪

书号:40021 时间:2017/9/10 字数:3742

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　　“这些费用不会太过离谱，目前，不用考虑这一点，而且，军方使用的软件，肯定得支付开发费用以及升级费用，到时候移‘

’给军方的技术人员进行升级以及开发。。: 。这样就跟九院相关单位没有什么关系了…”刘一九看到军方大佬的眼神，显然知道他们是担心会被坑。

　　赶紧解释着。

　　国內必须从一开始就培养良好的软件付费习惯。

　　曾经盗版系统在国內实在是太过強大，刘一九知道这方面收费有些困难，索‘

’就不收费，免费提供‘

’作系统，而是在别的服务方面收取费用，这样一来，能够让他们因为放弃‘

’作系统的利润被填补回来。

　　只有良好的收费软件使用环境，才能更加快速地促进软件的发展。

　　“这个咱们倒是不去考虑。现在最大的问题是，这笔订单你们需要多长时间才能提供。而且，国內的系统既然跟国外的兼容，或者转换成英文版本的，这是否会对我们的计算机‮全安‬造成影响？”军方在意对方是这样的问题。

　　使用国外的‘

’作系统，第一不符合国內的条件，而目前市场上，仅仅只能通过外接的汉卡进行对指令翻译才能使用。不是所有的计算机人员都拥有良好的英语基础的。

　　另外一方面，就是生产能力方面。

　　“据我们所知，即使有着苏联方面提供的微电子以及计算机方面的专业人员帮忙，我们的

片制造产业化，规模化生产还没有实现吧？”龙耀华也是有些疑‘惑’。

　　刘一九不可能在能够大批量地生产各种

片之后还没有提前布局。

　　要不然，国內市场上早就有了大量的国产计算机。

　　“不，现在已经实现了。用来生产的流⽔线设计已经完成，甚至已经开始下达订单进行制造。当然，第一期工程的时候，我们将会只生产一条生产线…否则，我们的计算机工厂也不可能在现在就建立。靠着实验室的生产，

本就不可能充⾜供应我们的需求…”

　　刘一九嘴角咧开，对着龙耀华笑着说道。

　　没有金刚钻，不揽瓷器活。

　　苏联人刘一九显然是没有准备还回去了，他对于苏联人提供的待遇远比他们在苏联国內得到的好。而且，只要苏联方面没有提出要求把这些专家要回去，刘一九肯定不会主动放人回去。

　　这些苏联人也算是一股不错的技术力量了，至少，在很多方面比国內的人要好不少。

　　只不过，他们的理念不如‮国中‬国內先进。

　　“你们第一期工程计划年产多少台？”龙耀华问着刘一九。

　　“十万台，工厂两年內会投产并且达到这样的产能。到时候，会

据市场销售情况调整我们的生产产能。除了核心的零部件生产工厂，以及组装厂，简单的零配件，我们将会提供技术以及图纸，收取一定的费用发给外协生产厂家。”

　　对于计算机这样的电子产品你，组装将会是需要极其庞大数量人员的工作。

　　自动生产线，在初期

本就不可能使用，‮际国‬上都是非常困难的一件事情。

　　十万台，在这个年代，也不算太大的数量。

　　九十年代，就是‮国美‬互联网飞速发展的时代，这个时代，西方‮家国‬对于计算机的需求量将会打着滚地翻番，而到了二十一世纪之后，随着计算机的普及，每年世界对于计算机的需求更是以亿计算。

　　这些计算机，很大一部分是在‮国中‬ ‮陆大‬生产。

　　大部分的利润，都是被国外拿走了，刘一九无法容忍这样的事情发生。

　　但是，计算机生产这种需要大量人力的产业，按照九院的福利体系，将会把整个单位拖垮！这不是几万人，而是需要上百万从业者！

　　所以，刘一九非常今生，在这样的时候，只能先期把产量庒缩，一旦快速打开市场，他们将会把大部分的产品进行外包。

　　“这样的数量，是不是有些太大？”李向

担忧的问题让刘一九嘴角‘菗’动不已。

　　“首长，这个产量很大吗？即使汽车产业，咱们五年內达到十万辆产量，十年內达到百万辆，而计算机，十年內，至少要达到千万台甚至更多！我们不能仅仅只盯着国內市场，还得盯着‮际国‬市场。即使欧美对我们进行抵制，我们国內同样可以采用反制措施！”刘一九说出的产量，把军方的大佬们给吓着了。

　　他们从来没有想过这样的数据。

　　计算机在国外发展确实比较快，尤其是‮型微‬计算机，但是要达到这样的规模也是不容易的。

　　“小刘同志，这事情是不是需要慎重考虑一下？”尤成峰觉得嗓子有些发⼲，刘一九的话，有些吓人。

　　跟着小子一起谈事情，心脏功能不好的，绝对无法承受。

　　显然，刘一九要做到十年千万台的产量，这个并不是开玩笑，而是他的目标。

　　“这事情我们慎重考虑了很久。为了发展计算机，我们从国外，尤其是‮国美‬请回来了一个团队，大部分都是⿇省理工等顶级大学的⾼⾼材生，虽然他们没有太过丰富的市场经验。当然，这家公司的主要业务就是世界市场，而不是我们国內，所以，同样引⼊了职业经理人的管理制度…”刘一九这也是给军方⾼层打预防针。

　　随着职业经理人制度的引进，这样的⾼科技企业，给股权是没有太大的可能，能够给的就是⾼薪！

　　薪⽔的程度，将会超过所有人的想象。

　　“等等，你说引进职业经理人是什么意思？”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。

　　龙耀华一脸的苦笑，而一边的李向

则是一脸的疑‘惑’。

　　这里面难道有什么猫腻不成？

　　“在这之前，郑浩一年都是十多万的年薪，在体制內，已经超过了所有人。从国外引进职业经理人，你们准备给多少？要知道，郑浩等一批人的收⼊，都已经让我们跟政fǔ之间很难解释了！”龙耀华不得不出言警告刘一九。

　　“既然是市场化改⾰，就得按照市场经济的模式来。我们需要引进⾼端的人才，在不能给股份的情况下，我们除了⾼薪，还能给什么？国內很多人才出国之后就不回来，因为什么？”刘一九知道，这种事情，早晚都是必需要面对的。

　　叶璇一批人回国，尤其是她的那些同学，刘一九能够给的，也就只有他们在国外拿不到的⾼薪。

　　至于其他的，没法保证，上面不给政策，都是⽩搭。

　　而且，国內的股市尚未成立，到国外上市也不是现实的。

　　“我就想知道，你们给的最⾼薪⽔是多少。”龙耀华显然也知道，现在必须让李向

等人心中有底，否则，他们将来在遇到政fǔ问责的时候，没法应对。

　　“这个得

据职位以及能力来，

据我跟他们谈的，最⾼薪⽔，至少可以拿到百万年薪！”刘一九很是随意地说道。

　　“什么？”李向

跳了起来。

　　‮国中‬到目前为止，绝对没有任何人拿到这样⾼的薪⽔。

　　除非是合资公司那些从国外派遣到‮国中‬的⾼级管理人员或者技术人员，即使外资公司，这种也是非常少的。

　　“我听错了？”李向

也是很久才回过神来。

　　“不，您没有听错。而这百万，不是‮民人‬币，而是美元！”刘一九索‘

’全部说出来了“这只是基础的，在初期，这些费用不会太多。不过随着业务的增加，我们将会提供更⾼的奖金！”

　　“你知道这样一来，将会对整个国內的企业造成什么样的冲击？而且，还有一个问题，你们同样的单位里面，由于涉及到的业务范围不同，每个单位的收⼊情况都是不一样的。另外就是，同样的企业，甚至可能最⾼管理者的收⼊⽔平不如他们的手下…这会造成什么样的影响，你想过吗？”尤成峰的反应是最为‘

’烈的。

　　因为这跟他目前负责的事情有着很大的关系。

　　作为国防科工委主任，他需要手下的人努力工作。

　　而刘一九这样⼲了，很多管理者会认为他们有权利拿到更⾼的薪⽔待遇，这样一来，将会造成更⾼的成本…

　　尤成峰的担忧，并不是没有丝毫的道理。

　　国內的恨过管理者，

本就没有那样的能力。

　　“我们是试点单位！而且，我们提供的这个收⼊，是需要他们的业绩来获得的。我们面向的是‮际国‬市场，我们国內的人，多少多‮际国‬市场了解？不了解‮际国‬市场，哪怕一分钱都不投⼊，能够在‮际国‬市场上去发展吗？再说了，我们从国外聘请的人员，不可能如同体制內的⼲部一样，最终有着明确的晋升通道吧？没有前途的工作，谁会来？”

　　刘一九一连串的问题，让尤成峰无言以对。

　　⾼薪引进人才，在国內其实已经开始实施，只不过，‮家国‬能够提供的费用显然没有这样多。

　　刘一九这动辄百万美元，对于很多单位来说，都是有着非常庞大的庒力的。

　　“所以，我们只能提供⾼薪，以此获得那些顶级的职业经理人对‮国中‬改⾰开放事业的投⼊！”刘一九毫不客气地说道。

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上一章　　　‮薪年元美万百之薪高一第国中 0231‬　　　下一章　( → )
“这些费用不会太过离谱，目前，不用考虑这一点，而且，军方使用的软件，肯定得支付开发费用以及升级费用，到时候移‘’给军方的技术人员进行升级以及开发。。: 。这样就跟九院相关单位没有什么关系了…”刘一九看到军方大佬的眼神，显然知道他们是担心会被坑。　　赶紧解释着。　　国內必须从一开始就培养良好的软件付费习惯。　　曾经盗版系统在国內实在是太过強大，刘一九知道这方面收费有些困难，索‘’就不收费，免费提供‘’作系统，而是在别的服务方面收取费用，这样一来，能够让他们因为放弃‘’作系统的利润被填补回来。　　只有良好的收费软件使用环境，才能更加快速地促进软件的发展。　　“这个咱们倒是不去考虑。现在最大的问题是，这笔订单你们需要多长时间才能提供。而且，国內的系统既然跟国外的兼容，或者转换成英文版本的，这是否会对我们的计算机‮全安‬造成影响？”军方在意对方是这样的问题。　　使用国外的‘’作系统，第一不符合国內的条件，而目前市场上，仅仅只能通过外接的汉卡进行对指令翻译才能使用。不是所有的计算机人员都拥有良好的英语基础的。　　另外一方面，就是生产能力方面。　　“据我们所知，即使有着苏联方面提供的微电子以及计算机方面的专业人员帮忙，我们的片制造产业化，规模化生产还没有实现吧？”龙耀华也是有些疑‘惑’。　　刘一九不可能在能够大批量地生产各种片之后还没有提前布局。　　要不然，国內市场上早就有了大量的国产计算机。　　“不，现在已经实现了。用来生产的流⽔线设计已经完成，甚至已经开始下达订单进行制造。当然，第一期工程的时候，我们将会只生产一条生产线…否则，我们的计算机工厂也不可能在现在就建立。靠着实验室的生产，本就不可能充⾜供应我们的需求…” 　　刘一九嘴角咧开，对着龙耀华笑着说道。　　没有金刚钻，不揽瓷器活。　　苏联人刘一九显然是没有准备还回去了，他对于苏联人提供的待遇远比他们在苏联国內得到的好。而且，只要苏联方面没有提出要求把这些专家要回去，刘一九肯定不会主动放人回去。　　这些苏联人也算是一股不错的技术力量了，至少，在很多方面比国內的人要好不少。　　只不过，他们的理念不如‮国中‬国內先进。　　“你们第一期工程计划年产多少台？”龙耀华问着刘一九。　　“十万台，工厂两年內会投产并且达到这样的产能。到时候，会据市场销售情况调整我们的生产产能。除了核心的零部件生产工厂，以及组装厂，简单的零配件，我们将会提供技术以及图纸，收取一定的费用发给外协生产厂家。” 　　对于计算机这样的电子产品你，组装将会是需要极其庞大数量人员的工作。　　自动生产线，在初期本就不可能使用，‮际国‬上都是非常困难的一件事情。　　十万台，在这个年代，也不算太大的数量。　　九十年代，就是‮国美‬互联网飞速发展的时代，这个时代，西方‮家国‬对于计算机的需求量将会打着滚地翻番，而到了二十一世纪之后，随着计算机的普及，每年世界对于计算机的需求更是以亿计算。　　这些计算机，很大一部分是在‮国中‬ ‮陆大‬生产。　　大部分的利润，都是被国外拿走了，刘一九无法容忍这样的事情发生。　　但是，计算机生产这种需要大量人力的产业，按照九院的福利体系，将会把整个单位拖垮！这不是几万人，而是需要上百万从业者！　　所以，刘一九非常今生，在这样的时候，只能先期把产量庒缩，一旦快速打开市场，他们将会把大部分的产品进行外包。　　“这样的数量，是不是有些太大？”李向担忧的问题让刘一九嘴角‘菗’动不已。　　“首长，这个产量很大吗？即使汽车产业，咱们五年內达到十万辆产量，十年內达到百万辆，而计算机，十年內，至少要达到千万台甚至更多！我们不能仅仅只盯着国內市场，还得盯着‮际国‬市场。即使欧美对我们进行抵制，我们国內同样可以采用反制措施！”刘一九说出的产量，把军方的大佬们给吓着了。　　他们从来没有想过这样的数据。　　计算机在国外发展确实比较快，尤其是‮型微‬计算机，但是要达到这样的规模也是不容易的。　　“小刘同志，这事情是不是需要慎重考虑一下？”尤成峰觉得嗓子有些发⼲，刘一九的话，有些吓人。　　跟着小子一起谈事情，心脏功能不好的，绝对无法承受。　　显然，刘一九要做到十年千万台的产量，这个并不是开玩笑，而是他的目标。　　“这事情我们慎重考虑了很久。为了发展计算机，我们从国外，尤其是‮国美‬请回来了一个团队，大部分都是⿇省理工等顶级大学的⾼⾼材生，虽然他们没有太过丰富的市场经验。当然，这家公司的主要业务就是世界市场，而不是我们国內，所以，同样引⼊了职业经理人的管理制度…”刘一九这也是给军方⾼层打预防针。　　随着职业经理人制度的引进，这样的⾼科技企业，给股权是没有太大的可能，能够给的就是⾼薪！　　薪⽔的程度，将会超过所有人的想象。　　“等等，你说引进职业经理人是什么意思？”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。　　龙耀华一脸的苦笑，而一边的李向则是一脸的疑‘惑’。　　这里面难道有什么猫腻不成？　　“在这之前，郑浩一年都是十多万的年薪，在体制內，已经超过了所有人。从国外引进职业经理人，你们准备给多少？要知道，郑浩等一批人的收⼊，都已经让我们跟政fǔ之间很难解释了！”龙耀华不得不出言警告刘一九。　　“既然是市场化改⾰，就得按照市场经济的模式来。我们需要引进⾼端的人才，在不能给股份的情况下，我们除了⾼薪，还能给什么？国內很多人才出国之后就不回来，因为什么？”刘一九知道，这种事情，早晚都是必需要面对的。　　叶璇一批人回国，尤其是她的那些同学，刘一九能够给的，也就只有他们在国外拿不到的⾼薪。　　至于其他的，没法保证，上面不给政策，都是⽩搭。　　而且，国內的股市尚未成立，到国外上市也不是现实的。　　“我就想知道，你们给的最⾼薪⽔是多少。”龙耀华显然也知道，现在必须让李向等人心中有底，否则，他们将来在遇到政fǔ问责的时候，没法应对。　　“这个得据职位以及能力来，据我跟他们谈的，最⾼薪⽔，至少可以拿到百万年薪！”刘一九很是随意地说道。　　“什么？”李向跳了起来。　　‮国中‬到目前为止，绝对没有任何人拿到这样⾼的薪⽔。　　除非是合资公司那些从国外派遣到‮国中‬的⾼级管理人员或者技术人员，即使外资公司，这种也是非常少的。　　“我听错了？”李向也是很久才回过神来。　　“不，您没有听错。而这百万，不是‮民人‬币，而是美元！”刘一九索‘’全部说出来了“这只是基础的，在初期，这些费用不会太多。不过随着业务的增加，我们将会提供更⾼的奖金！” 　　“你知道这样一来，将会对整个国內的企业造成什么样的冲击？而且，还有一个问题，你们同样的单位里面，由于涉及到的业务范围不同，每个单位的收⼊情况都是不一样的。另外就是，同样的企业，甚至可能最⾼管理者的收⼊⽔平不如他们的手下…这会造成什么样的影响，你想过吗？”尤成峰的反应是最为‘’烈的。　　因为这跟他目前负责的事情有着很大的关系。　　作为国防科工委主任，他需要手下的人努力工作。　　而刘一九这样⼲了，很多管理者会认为他们有权利拿到更⾼的薪⽔待遇，这样一来，将会造成更⾼的成本… 　　尤成峰的担忧，并不是没有丝毫的道理。　　国內的恨过管理者，本就没有那样的能力。　　“我们是试点单位！而且，我们提供的这个收⼊，是需要他们的业绩来获得的。我们面向的是‮际国‬市场，我们国內的人，多少多‮际国‬市场了解？不了解‮际国‬市场，哪怕一分钱都不投⼊，能够在‮际国‬市场上去发展吗？再说了，我们从国外聘请的人员，不可能如同体制內的⼲部一样，最终有着明确的晋升通道吧？没有前途的工作，谁会来？” 　　刘一九一连串的问题，让尤成峰无言以对。　　⾼薪引进人才，在国內其实已经开始实施，只不过，‮家国‬能够提供的费用显然没有这样多。　　刘一九这动辄百万美元，对于很多单位来说，都是有着非常庞大的庒力的。　　“所以，我们只能提供⾼薪，以此获得那些顶级的职业经理人对‮国中‬改⾰开放事业的投⼊！”刘一九毫不客气地说道。　　q N６zWｗ.CoM