最权商_第197回与狼共舞

书号:3791 时间:2016/10/17 字数:3569

上一章　　　‮舞共狼与章791第‬　　　下一章　( → )

　　　　第197章与狼共舞

　　求订阅，求月票。谢谢。

　　※

　　孙泽生和靳媛媛聊了没多长时间，雷鸣军就拉开了中巴车的门，让他们俩重新上车。

　　“孙泽生，我跟首长请示过了。五百万是没有的，只有十万块。你要是要的话，我就让人把钱打到你的账号上，要是不要，那就算了，但是原理图和源代码，你还是得给我。首长催得很紧，这里面的轻重，相信你也分得清楚，就不用我再专门強调了吧？”

　　雷鸣军的态度相比起刚才来，明显地強硬了一些。做他们这行的，以前不管是走到那里，不敢说比螃蟹还横行霸道吧，却也没有什么人敢惹他们，也就是遇到了孙泽生的极品，又是跟他们讨价还价，又是伸手要钱，要是赶在改⾰开放前或者改⾰开放的初期，就冲孙泽生的态度，早就把他给专政了。

　　“只有十万？你们这是…”

　　还没等孙泽生把话说完，靳媛媛就打断了他的话“十万块就不少了。不就是让你画个图纸吗？又费不了你什么功夫。”

　　靳媛媛一边说，一边给孙泽生使眼⾊，让他不要再跟雷鸣军争辩下去，这样做，对他没有什么好处。

　　孙泽生也不是死心眼的人“也罢，十万就十万。不过，还请雷副科长回去之后，多向你们上级‮导领‬请示一下，看看咱们是不是有机会开展合作。不是说军民一家亲吗？咱们不能是剃头挑子，一头热。得你对我亲，我对你亲。才行。雷副科长，你说是不是这个道理呀？”

　　雷鸣军都不知道该怎么回应孙泽生了。这家伙怎么对他们就没有一点敬畏之心，难道现在的大‮生学‬都胆大到了这种程度吗？

　　中巴车中有现成的纸和笔，还有笔记本电脑、优盘等物，孙泽生把原理图、组装图简单地画了画，又把⾕歌眼镜中程序的源代码复制到了优盘中，一起

给了雷鸣军。

　　这些源代码是经过天机星3000优化的，如果雷鸣军带回去之后。有专人按照原理图，组装用照相机镜头改装的监视器，再和⾕歌眼镜进行配合，是可以使用的，但是效果只能说是非常的一般，聊胜于无了。

　　要想让大礼帽那样的监视器发挥作用，没有一个強劲的处理中心。肯定是不行的，⾕歌眼镜的处理能力还是比较弱的，无法很好地承担这一重担。

　　雷鸣军把东西收起来后，遵守诺言，往孙泽生的个人账户中打了十万块钱。这钱不是用来买孙泽生技术的钱，而是押金。另外。雷鸣军还向孙泽生重申了回去之后，会把孙泽生的请求向上级首长进行汇报的承诺。

　　当然，最后会是一个什么样的结果，雷鸣军就没有办法给孙泽生承诺什么了。毕竟，他的军衔只是个小小的少校。官职也只是个装备支持组的副组长，其在组织內的排名、拥有的实权。还不如靳媛媛呢。至少，靳媛媛还是个正组长。

　　完成

易后，靳媛媛和雷鸣军他们就坐着中巴车走了，孙泽生从车上下来，推上他的自行车，看着渐渐远去的中巴车，一个字突然浮现在他的脑海中。

　　与狼共舞！

　　孙泽生今天贸然提出来跟雷鸣军所代表的军方‮报情‬部门势力进行合作，运作的好了，可以作为一张对他有利的底牌使用，但是一旦运作不好，中间稍微出现点差池，他就会被啃得骨头渣子都不剩。

　　最‮全安‬的做法其实是远离他们，不能说思想有多远，就滚多远吧，却也得是敬而远之。但是这样做，实际上等于放弃了借用军方‮报情‬部门力量的可能

了。

　　孙泽生要想保护他的劳动果实，就要想方设法在各行各业，拥有能够广泛动员起来的盟友。只有这样，才能让他的利益最大化。

　　雷鸣军多代表的军方‮报情‬部门，是強力机构的典型代表，是绝对的虎狼，跟他们共舞，那是绝对需要技巧的。

　　孙泽生想起了西方有些生物学家，为了摸清楚狼的习

，不惜深⼊狼⽳，往自己的⾝上抹狼粪、狼尿，制造和狼同源的信息，来达到与狼共舞的目的。

　　他现在的做法，和那些生物学家何其相似，一个不小心，都有被生呑活剥的可能。但是一旦成果，都必将大有斩获。

　　其实，随着改⾰开放时间的拉长，越来越多跨国企业进⼊国內，而国內还有很多央企和先发展起来的大型股份制企业，他们个个都是生猛的虎狼，挤庒、侵占着后来企业的生存空间，跟他们在一起，同样也是与狼共舞，同样一个不小心，也会被呑的一点骨头渣子都不剩。

　　这时候，不是单纯地拥有⾼新技术，就能够避免被人侵呑的下场的。一只虎崽将来再有可能成长为虎啸山林的山大王，当遇到一只強壮的公狼的时候，照样逃不脫被公狼当点心吃的下场。

　　即便是真正地成长为了兽中之王，也不代表着万事大吉。在‮洲非‬草原上，不乏成年狮子让角马挑的开膛破肚的场面。在商场之中，类似的场景更是屡见不鲜。

　　这就是残酷的丛林法则，在商场之中，体现的淋漓尽致。而在华夏这个特定的环境中，丛林法则实质上要比‮国美‬、欧盟等‮家国‬和地区，更加的残酷。

　　孙泽生选择的道路注定是遍地荆棘，地雷阵、万丈深渊，随处可见，一不小心，就是粉⾝碎骨的下场。但是，他相信自己的选择没有错，他一定能够走出一条属于他的道路来的。

　　等到中巴车从他的视线中消失后，孙泽生推着山地车，返回学校去了。

　　这天晚上，风平浪静，什么事情都没有发生，除了张立给孙泽生打了个电话之外。张立也没有什么事情，就是想见见孙泽生。

　　昨天，孙泽生跟她打完电话，挂断电话后，张立就有些后悔了，觉得自己哭哭啼啼的，不好。这次打电话，就是专门跟孙泽生道歉的，顺带着希望孙泽生能够去看看她。

　　孙泽生确实没有时间，他明天还要再去公司一趟，他必须要抓紧时间，来把公司的管理层彻底地搭建起来，只有这样，公司才能够实现平稳快速的发展。否则的话，单靠宋嘉依、荣晶莹和何方毅三个人，未来之光公司的发展会受到很大的制约。

　　张立多少有些失落，但是她没有強求孙泽生一定要去看她。

　　第二天，孙泽生还是一大早就起

，这次上厕所、洗漱都很顺利，没有再遇到有人袭击他的情况。

　　锻炼了一会儿后，又到食堂吃了早饭，然后孙泽生就骑着山地车，往公司赶。

　　当他赶到公司的时候，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都已经到了。他们四个碰了一下头，商谈着一会儿进行面试的时候，应该问些什么问题。

　　这上面，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都给孙泽生提了不少有用的建议，宋嘉依参加过多次面试，何方毅做了很多年的秘书，荣晶莹虽然是在校的大‮生学‬，但是见识丰富，他们三个没有一个是对职场不

悉的人。

　　孙泽生对他们的建议进行了取舍，然后列出了一些必问题，又列出了一些选问题。

　　当然，除了这些问题之外，孙泽生还对天机星3000进行了一些调整，让天机星3000对面试者的体温变化、心跳和⾎流状况进行‮控监‬，判断他们的回答有没有虚假甚至完全杜撰的成分。

　　到了上午九点钟的时候，招聘正式开始。

　　未来之光公司招聘的头两个职位，就是总经理和副总经理。

　　对应聘这一职位的人提出了很多硬

要求，

别不限，年龄三十五周岁以上，硕士研究生以上的学历，有不低于五年的同行业从业经历等等。

　　所谓火车跑得快，全凭车头带。宋嘉依不适合做未来之光公司的总经理，为了公司的未来，只好对她的职位进行必要的调整。这个总经理肯定是要让贤的。

　　对这一点，宋嘉依是非常配合的。她从一开始就觉得自己做不来总经理，从孙泽生聘用她，到现在，已经历时两个月了，她每天都累的不成样子，就这，公司还是没有太大的起⾊，很多重要的抉择都是孙泽生做出来的，她更多的担任的是个执行者的角⾊，这显然不符合她这个总经理的定位。

　　第一个应聘者，叫做武汉

，是个男

，四十一岁，‮国美‬哈佛商学院的mba，做了多年的职业经理。他的履历表很简单，他在哈佛大学毕业之后，就留在了‮国美‬，在‮国美‬一家著名的⽇化企业做职业经理，前期很成功，步步⾼升，但是到了他三十多岁的时候，他开始遇到职场的玻璃顶。

　　跟他同时段进⼊公司的同事，有些成绩还不如他，纷纷获得了提升，他却只能原地踏步，职位、薪酬始终没有变化。

　　后来，无意当中，他才知道他公司的老板有种族歧视，对有⾊人种，特别是⻩⾊的华夏人，歧视最为严重。

　　这才是他无法获得进一步提升的重要原因。

　　www。 N６ZWｗ.Coｍ

逆流小说网 > 都市小说 > 最权商作者:大秦骑兵	书号:3791 时间:2016/10/17 字数:3569
上一章　　　‮舞共狼与章791第‬　　　下一章　( → )
第197章与狼共舞　　求订阅，求月票。谢谢。　　※ 　　孙泽生和靳媛媛聊了没多长时间，雷鸣军就拉开了中巴车的门，让他们俩重新上车。　　“孙泽生，我跟首长请示过了。五百万是没有的，只有十万块。你要是要的话，我就让人把钱打到你的账号上，要是不要，那就算了，但是原理图和源代码，你还是得给我。首长催得很紧，这里面的轻重，相信你也分得清楚，就不用我再专门強调了吧？” 　　雷鸣军的态度相比起刚才来，明显地強硬了一些。做他们这行的，以前不管是走到那里，不敢说比螃蟹还横行霸道吧，却也没有什么人敢惹他们，也就是遇到了孙泽生的极品，又是跟他们讨价还价，又是伸手要钱，要是赶在改⾰开放前或者改⾰开放的初期，就冲孙泽生的态度，早就把他给专政了。　　“只有十万？你们这是…” 　　还没等孙泽生把话说完，靳媛媛就打断了他的话“十万块就不少了。不就是让你画个图纸吗？又费不了你什么功夫。” 　　靳媛媛一边说，一边给孙泽生使眼⾊，让他不要再跟雷鸣军争辩下去，这样做，对他没有什么好处。　　孙泽生也不是死心眼的人“也罢，十万就十万。不过，还请雷副科长回去之后，多向你们上级‮导领‬请示一下，看看咱们是不是有机会开展合作。不是说军民一家亲吗？咱们不能是剃头挑子，一头热。得你对我亲，我对你亲。才行。雷副科长，你说是不是这个道理呀？” 　　雷鸣军都不知道该怎么回应孙泽生了。这家伙怎么对他们就没有一点敬畏之心，难道现在的大‮生学‬都胆大到了这种程度吗？　　中巴车中有现成的纸和笔，还有笔记本电脑、优盘等物，孙泽生把原理图、组装图简单地画了画，又把⾕歌眼镜中程序的源代码复制到了优盘中，一起给了雷鸣军。　　这些源代码是经过天机星3000优化的，如果雷鸣军带回去之后。有专人按照原理图，组装用照相机镜头改装的监视器，再和⾕歌眼镜进行配合，是可以使用的，但是效果只能说是非常的一般，聊胜于无了。　　要想让大礼帽那样的监视器发挥作用，没有一个強劲的处理中心。肯定是不行的，⾕歌眼镜的处理能力还是比较弱的，无法很好地承担这一重担。　　雷鸣军把东西收起来后，遵守诺言，往孙泽生的个人账户中打了十万块钱。这钱不是用来买孙泽生技术的钱，而是押金。另外。雷鸣军还向孙泽生重申了回去之后，会把孙泽生的请求向上级首长进行汇报的承诺。　　当然，最后会是一个什么样的结果，雷鸣军就没有办法给孙泽生承诺什么了。毕竟，他的军衔只是个小小的少校。官职也只是个装备支持组的副组长，其在组织內的排名、拥有的实权。还不如靳媛媛呢。至少，靳媛媛还是个正组长。　　完成易后，靳媛媛和雷鸣军他们就坐着中巴车走了，孙泽生从车上下来，推上他的自行车，看着渐渐远去的中巴车，一个字突然浮现在他的脑海中。　　与狼共舞！　　孙泽生今天贸然提出来跟雷鸣军所代表的军方‮报情‬部门势力进行合作，运作的好了，可以作为一张对他有利的底牌使用，但是一旦运作不好，中间稍微出现点差池，他就会被啃得骨头渣子都不剩。　　最‮全安‬的做法其实是远离他们，不能说思想有多远，就滚多远吧，却也得是敬而远之。但是这样做，实际上等于放弃了借用军方‮报情‬部门力量的可能了。　　孙泽生要想保护他的劳动果实，就要想方设法在各行各业，拥有能够广泛动员起来的盟友。只有这样，才能让他的利益最大化。　　雷鸣军多代表的军方‮报情‬部门，是強力机构的典型代表，是绝对的虎狼，跟他们共舞，那是绝对需要技巧的。　　孙泽生想起了西方有些生物学家，为了摸清楚狼的习，不惜深⼊狼⽳，往自己的⾝上抹狼粪、狼尿，制造和狼同源的信息，来达到与狼共舞的目的。　　他现在的做法，和那些生物学家何其相似，一个不小心，都有被生呑活剥的可能。但是一旦成果，都必将大有斩获。　　其实，随着改⾰开放时间的拉长，越来越多跨国企业进⼊国內，而国內还有很多央企和先发展起来的大型股份制企业，他们个个都是生猛的虎狼，挤庒、侵占着后来企业的生存空间，跟他们在一起，同样也是与狼共舞，同样一个不小心，也会被呑的一点骨头渣子都不剩。　　这时候，不是单纯地拥有⾼新技术，就能够避免被人侵呑的下场的。一只虎崽将来再有可能成长为虎啸山林的山大王，当遇到一只強壮的公狼的时候，照样逃不脫被公狼当点心吃的下场。　　即便是真正地成长为了兽中之王，也不代表着万事大吉。在‮洲非‬草原上，不乏成年狮子让角马挑的开膛破肚的场面。在商场之中，类似的场景更是屡见不鲜。　　这就是残酷的丛林法则，在商场之中，体现的淋漓尽致。而在华夏这个特定的环境中，丛林法则实质上要比‮国美‬、欧盟等‮家国‬和地区，更加的残酷。　　孙泽生选择的道路注定是遍地荆棘，地雷阵、万丈深渊，随处可见，一不小心，就是粉⾝碎骨的下场。但是，他相信自己的选择没有错，他一定能够走出一条属于他的道路来的。　　等到中巴车从他的视线中消失后，孙泽生推着山地车，返回学校去了。　　这天晚上，风平浪静，什么事情都没有发生，除了张立给孙泽生打了个电话之外。张立也没有什么事情，就是想见见孙泽生。　　昨天，孙泽生跟她打完电话，挂断电话后，张立就有些后悔了，觉得自己哭哭啼啼的，不好。这次打电话，就是专门跟孙泽生道歉的，顺带着希望孙泽生能够去看看她。　　孙泽生确实没有时间，他明天还要再去公司一趟，他必须要抓紧时间，来把公司的管理层彻底地搭建起来，只有这样，公司才能够实现平稳快速的发展。否则的话，单靠宋嘉依、荣晶莹和何方毅三个人，未来之光公司的发展会受到很大的制约。　　张立多少有些失落，但是她没有強求孙泽生一定要去看她。　　第二天，孙泽生还是一大早就起，这次上厕所、洗漱都很顺利，没有再遇到有人袭击他的情况。　　锻炼了一会儿后，又到食堂吃了早饭，然后孙泽生就骑着山地车，往公司赶。　　当他赶到公司的时候，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都已经到了。他们四个碰了一下头，商谈着一会儿进行面试的时候，应该问些什么问题。　　这上面，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都给孙泽生提了不少有用的建议，宋嘉依参加过多次面试，何方毅做了很多年的秘书，荣晶莹虽然是在校的大‮生学‬，但是见识丰富，他们三个没有一个是对职场不悉的人。　　孙泽生对他们的建议进行了取舍，然后列出了一些必问题，又列出了一些选问题。　　当然，除了这些问题之外，孙泽生还对天机星3000进行了一些调整，让天机星3000对面试者的体温变化、心跳和⾎流状况进行‮控监‬，判断他们的回答有没有虚假甚至完全杜撰的成分。　　到了上午九点钟的时候，招聘正式开始。　　未来之光公司招聘的头两个职位，就是总经理和副总经理。　　对应聘这一职位的人提出了很多硬要求，别不限，年龄三十五周岁以上，硕士研究生以上的学历，有不低于五年的同行业从业经历等等。　　所谓火车跑得快，全凭车头带。宋嘉依不适合做未来之光公司的总经理，为了公司的未来，只好对她的职位进行必要的调整。这个总经理肯定是要让贤的。　　对这一点，宋嘉依是非常配合的。她从一开始就觉得自己做不来总经理，从孙泽生聘用她，到现在，已经历时两个月了，她每天都累的不成样子，就这，公司还是没有太大的起⾊，很多重要的抉择都是孙泽生做出来的，她更多的担任的是个执行者的角⾊，这显然不符合她这个总经理的定位。　　第一个应聘者，叫做武汉，是个男，四十一岁，‮国美‬哈佛商学院的mba，做了多年的职业经理。他的履历表很简单，他在哈佛大学毕业之后，就留在了‮国美‬，在‮国美‬一家著名的⽇化企业做职业经理，前期很成功，步步⾼升，但是到了他三十多岁的时候，他开始遇到职场的玻璃顶。　　跟他同时段进⼊公司的同事，有些成绩还不如他，纷纷获得了提升，他却只能原地踏步，职位、薪酬始终没有变化。　　后来，无意当中，他才知道他公司的老板有种族歧视，对有⾊人种，特别是⻩⾊的华夏人，歧视最为严重。　　这才是他无法获得进一步提升的重要原因。　　www。 N６ZWｗ.Coｍ