情商战（限）_第2回隔了易准

书号:33111 时间:2024/3/15 字数:2767

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　　易珩之看完有点无奈，这个HR‮姐小‬的报复心真是一如既往的重啊。乐颜进公司基本所有资料都是保密

质直接放⼊YP总部人事部绝密档案库。

　　就因为这点，不明就里的空降引起了这位A区HR不満，恐怕是用了人脉好好查了一查乐颜的底细，才会知道她出⾝全球第一大餐饮连锁YUM集团。

　　但只怕是给资讯的人过于讳莫如深，这位HR‮姐小‬才会堂而皇之地将乐颜的⾝份推到风口浪尖以供企业氛围放松的YP员工竞相猜测她的来历。

　　嗬，易珩之转了下老板椅，心中暗叹有趣。真不知全世界各种版本EQ测试值无人超越的乐颜，会如何应对接下来的这场情商战呢？＊＊＊

　　乐颜第二天还是选择穿着YP这个季度最新的RGM制服去老店长徐立人处报道。随和洋派的徐立人显然没有想到公司请来的新RGM竟然是个就算扮相成

也看得出很年轻的小姑娘。

　　成章路店隶属于A3区，乐颜打量眼前这位年逾三十，穿着大概是公司年会发的缤纷彩T的上司，感受有点难以言喻。

接工作进行得还算顺利。除了期间徐立人直⽩询问乐颜是否是banana时，她小尴尬了一下。

　　“我只在‮国美‬留学过。”徐立人立马笑开“哦…也对，普通话说得那么标准。那我就不用担心文化差异了。”

　　乐颜正纳闷这个文化差异是指什么，徐立人已经不紧不慢地解释：“YP的管理层男女均衡，然而A区，尤其是这家店的比例有点失调。”乐颜很快就见识到所谓比例失调是个怎么法了…

　　整家餐厅除了一个副理一个助理是男

以外，剩下的包括一位资深副理在內的管理组其余人员，全是女

，并且包含各个年龄层。

　　更巧的是，今天除了老店长徐立人外，其他管理组在职人员，都是女

…乐颜大概知道上司所指的文化及差异这两部分都包含哪些內容了。

　　她暗自咬⾆，有点，困难啊…YP的调薪制度与YUM雷同，一线在职管理组每年薪资皆会上调，除非特殊情况总裁亲笔签名给加薪外，上升机会较少的管理组的薪资，都是按照在岗工龄计算的。

　　所以有些在某岗位多年却一直没有升迁机会的老资历的薪资，有时甚至会

近新升的上级的。

　　很显然，乐颜和眼前这位资深副理刘娟应正属于这种情况。碰上刘娟应这种店里什么人都得逮着喊姐的老江湖，乐颜自有对策。

　　营业一线管理层的

际结构并不同于企业內部职场，一线管理层之间相对竞争模式会显得单薄些，甚至连竞争本⾝都很单薄。

　　确实，大家同在一家餐厅，同为一个目的，大多时候连

乐与愤怒的来源都一致，所以相对企业內部封闭式的职场，一线的⽩领之间会有一种职场少见的具有组织

的团结。刘娟应的作用，便体现在此处。

　　她是个很气派的女人，事业有成，家庭富裕，有个在市局担⾼位的老公和一个正在念⾼中的儿子。

　　很

悉的人设啊…乐颜仿佛看到了她人生阅历史中墨味芳香的一页，正被缓缓打开，朝她挥手。中餐几个管理组一起在成章店附近的小餐馆里对付了一下，吃得是比较随意，聊的话题可就一点都不随意了。刘娟应果不其然打了头炮：“桑经理，听说你是YUM跳槽过来的？”

　　乐颜也看过昨天的人事报告，猜准了今天会被人盘问，一早打好了腹稿：“不算是跳槽。我先前是‮人私‬原因从YUM辞职的，多亏YP收留。”意思是。

　　在YUM时她并没有收到YP的橄榄枝。众人闻言俱是笑，都是聪明人，上午乐颜在餐厅的专业⽔准大家是看在眼里的，便都猜这个小妮子在YUM时的职位估计就差不多是经理级别的了。

　　乐颜心里却是暗想：实际上，之前YP也不可能递橄榄枝给我。“我们YP有不少⾼层是从YUM挖过来的，但罗悦彤这次的态度有点不对头啊！”

　　发言的是助理之一的邓珊珊，年纪和乐颜差不多，她学历不⾼，所以是实打实的从服务员做起升上来的，也算小有本事。

　　“谁知道呢，公司里那几个⽩骨精向来心似海，不懂爱…”开口的是管理组年纪最小，直接从公司面试过来的大学实习生助理庄羽淇，大抵是因为年轻，说到最后都开始唱了起来，大伙都乐了。话题重心转移到了公司里的那几个⽩骨精⾝上。

　　这些人用餐厅和公司区分一线管理层和內部职员，不难听出他们语气里的同仇敌忾，就连徐立人都是笑着‮头摇‬，満脸讽刺。乐颜觉得自己的心似乎被扎了一针，她不知道，她在YUM的那些⽇子，是否也被人在背后这样说道过，直到下班踏出店门。

　　她才有了一种落实感，她意识到，她是真正站在了服务

行业的一线舞台上了，为了成就这一刻，她走过了九年，然而，这样喜悦

愉的时刻，她竟找不到理由给那个成就她这刻九年的男人打个报喜的电话。

　　因为，自从她15岁那年中考失利没考上他期望的学校后，他对她的期许，便只剩下…⾝心健康。

　　此后，她的每一次‮立独‬起舞，在他看来，都不过是，断翅扑棱，没有任何值得他骄傲惊喜的，他一直认为，他离开YUM，只不过是不能再让她接受在桑城每一家YUM的特殊待遇。

　　至少，离开YUM后在物质上自认依旧没有亏待她的男人是这样以为的，可是，八年后她超越当年的他，统治了整个YUM的天下，用行动告诉所有人，当年你们fire掉那个男人给我留下的，是复仇的火苗。

　　是你们让我在15岁那年就见识到了世界最残酷现实的一面。一年前，乐颜在YUM大开杀戒，fire掉了当年所有和那个男人跌下神坛有关⾼层。

　　甚至，连已经跳槽或者转业的

羽，都依靠YUM的人脉网清剿。只有那些被乐颜fire掉的人，才知道她为谁而来。

　　她是为了那个曾是桑城传奇的男人而来，而那个男人，除了是她的⽗亲，亦是八年前，YUM最富盛名的一线王牌RGM，桑正誊。＊＊＊如果有人问乐颜。她最遗憾的是什么事的话，她会告诉他…

　　“我十五岁那年想学小提琴，可是当时我却没有学，所以当我十六岁喜

上一个人的时候，我不能拉一首曲子对他表⽩。”

　　“后来，他爱上了一个会拉小提琴的女孩。”而现在，就是那个“后来”的验证。乐颜坐在Z市大剧院A音乐厅的第一排，左手坐的是她的⼲妈孔令宁，右手边是好像和她什么关系都没有的易准，隔了一个易准，坐的是她十六岁那年喜

上的男孩，易珩之。

　　而此时她正作为听众，在参加易珩之女友、Z市声名鹊起的小提琴家潘绒绒的独奏会。乐颜听得很认真很认真，认真到不想稍一分神就能窥探到醉心于女友深情演奏的易珩之一直牵起的嘴角。不知过了多久，端正坐着的乐颜感觉自己的脖子都有些僵硬了。Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ

逆流小说网 > 热门小说 > 情商战（限）作者:高广坤	书号:33111 时间:2024/3/15 字数:2767
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易珩之看完有点无奈，这个HR‮姐小‬的报复心真是一如既往的重啊。乐颜进公司基本所有资料都是保密质直接放⼊YP总部人事部绝密档案库。　　就因为这点，不明就里的空降引起了这位A区HR不満，恐怕是用了人脉好好查了一查乐颜的底细，才会知道她出⾝全球第一大餐饮连锁YUM集团。　　但只怕是给资讯的人过于讳莫如深，这位HR‮姐小‬才会堂而皇之地将乐颜的⾝份推到风口浪尖以供企业氛围放松的YP员工竞相猜测她的来历。　　嗬，易珩之转了下老板椅，心中暗叹有趣。真不知全世界各种版本EQ测试值无人超越的乐颜，会如何应对接下来的这场情商战呢？＊＊＊　　乐颜第二天还是选择穿着YP这个季度最新的RGM制服去老店长徐立人处报道。随和洋派的徐立人显然没有想到公司请来的新RGM竟然是个就算扮相成也看得出很年轻的小姑娘。　　成章路店隶属于A3区，乐颜打量眼前这位年逾三十，穿着大概是公司年会发的缤纷彩T的上司，感受有点难以言喻。接工作进行得还算顺利。除了期间徐立人直⽩询问乐颜是否是banana时，她小尴尬了一下。　　“我只在‮国美‬留学过。”徐立人立马笑开“哦…也对，普通话说得那么标准。那我就不用担心文化差异了。” 　　乐颜正纳闷这个文化差异是指什么，徐立人已经不紧不慢地解释：“YP的管理层男女均衡，然而A区，尤其是这家店的比例有点失调。”乐颜很快就见识到所谓比例失调是个怎么法了… 　　整家餐厅除了一个副理一个助理是男以外，剩下的包括一位资深副理在內的管理组其余人员，全是女，并且包含各个年龄层。　　更巧的是，今天除了老店长徐立人外，其他管理组在职人员，都是女…乐颜大概知道上司所指的文化及差异这两部分都包含哪些內容了。　　她暗自咬⾆，有点，困难啊…YP的调薪制度与YUM雷同，一线在职管理组每年薪资皆会上调，除非特殊情况总裁亲笔签名给加薪外，上升机会较少的管理组的薪资，都是按照在岗工龄计算的。　　所以有些在某岗位多年却一直没有升迁机会的老资历的薪资，有时甚至会近新升的上级的。　　很显然，乐颜和眼前这位资深副理刘娟应正属于这种情况。碰上刘娟应这种店里什么人都得逮着喊姐的老江湖，乐颜自有对策。　　营业一线管理层的际结构并不同于企业內部职场，一线管理层之间相对竞争模式会显得单薄些，甚至连竞争本⾝都很单薄。　　确实，大家同在一家餐厅，同为一个目的，大多时候连乐与愤怒的来源都一致，所以相对企业內部封闭式的职场，一线的⽩领之间会有一种职场少见的具有组织的团结。刘娟应的作用，便体现在此处。　　她是个很气派的女人，事业有成，家庭富裕，有个在市局担⾼位的老公和一个正在念⾼中的儿子。　　很悉的人设啊…乐颜仿佛看到了她人生阅历史中墨味芳香的一页，正被缓缓打开，朝她挥手。中餐几个管理组一起在成章店附近的小餐馆里对付了一下，吃得是比较随意，聊的话题可就一点都不随意了。刘娟应果不其然打了头炮：“桑经理，听说你是YUM跳槽过来的？” 　　乐颜也看过昨天的人事报告，猜准了今天会被人盘问，一早打好了腹稿：“不算是跳槽。我先前是‮人私‬原因从YUM辞职的，多亏YP收留。”意思是。　　在YUM时她并没有收到YP的橄榄枝。众人闻言俱是笑，都是聪明人，上午乐颜在餐厅的专业⽔准大家是看在眼里的，便都猜这个小妮子在YUM时的职位估计就差不多是经理级别的了。　　乐颜心里却是暗想：实际上，之前YP也不可能递橄榄枝给我。“我们YP有不少⾼层是从YUM挖过来的，但罗悦彤这次的态度有点不对头啊！” 　　发言的是助理之一的邓珊珊，年纪和乐颜差不多，她学历不⾼，所以是实打实的从服务员做起升上来的，也算小有本事。　　“谁知道呢，公司里那几个⽩骨精向来心似海，不懂爱…”开口的是管理组年纪最小，直接从公司面试过来的大学实习生助理庄羽淇，大抵是因为年轻，说到最后都开始唱了起来，大伙都乐了。话题重心转移到了公司里的那几个⽩骨精⾝上。　　这些人用餐厅和公司区分一线管理层和內部职员，不难听出他们语气里的同仇敌忾，就连徐立人都是笑着‮头摇‬，満脸讽刺。乐颜觉得自己的心似乎被扎了一针，她不知道，她在YUM的那些⽇子，是否也被人在背后这样说道过，直到下班踏出店门。　　她才有了一种落实感，她意识到，她是真正站在了服务行业的一线舞台上了，为了成就这一刻，她走过了九年，然而，这样喜悦愉的时刻，她竟找不到理由给那个成就她这刻九年的男人打个报喜的电话。　　因为，自从她15岁那年中考失利没考上他期望的学校后，他对她的期许，便只剩下…⾝心健康。　　此后，她的每一次‮立独‬起舞，在他看来，都不过是，断翅扑棱，没有任何值得他骄傲惊喜的，他一直认为，他离开YUM，只不过是不能再让她接受在桑城每一家YUM的特殊待遇。　　至少，离开YUM后在物质上自认依旧没有亏待她的男人是这样以为的，可是，八年后她超越当年的他，统治了整个YUM的天下，用行动告诉所有人，当年你们fire掉那个男人给我留下的，是复仇的火苗。　　是你们让我在15岁那年就见识到了世界最残酷现实的一面。一年前，乐颜在YUM大开杀戒，fire掉了当年所有和那个男人跌下神坛有关⾼层。　　甚至，连已经跳槽或者转业的羽，都依靠YUM的人脉网清剿。只有那些被乐颜fire掉的人，才知道她为谁而来。　　她是为了那个曾是桑城传奇的男人而来，而那个男人，除了是她的⽗亲，亦是八年前，YUM最富盛名的一线王牌RGM，桑正誊。＊＊＊如果有人问乐颜。她最遗憾的是什么事的话，她会告诉他… 　　“我十五岁那年想学小提琴，可是当时我却没有学，所以当我十六岁喜上一个人的时候，我不能拉一首曲子对他表⽩。” 　　“后来，他爱上了一个会拉小提琴的女孩。”而现在，就是那个“后来”的验证。乐颜坐在Z市大剧院A音乐厅的第一排，左手坐的是她的⼲妈孔令宁，右手边是好像和她什么关系都没有的易准，隔了一个易准，坐的是她十六岁那年喜上的男孩，易珩之。　　而此时她正作为听众，在参加易珩之女友、Z市声名鹊起的小提琴家潘绒绒的独奏会。乐颜听得很认真很认真，认真到不想稍一分神就能窥探到醉心于女友深情演奏的易珩之一直牵起的嘴角。不知过了多久，端正坐着的乐颜感觉自己的脖子都有些僵硬了。Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ